En el año 2009, después de estar varios años impartiendo un programa de formación y liderazgo, intuí que debía intentar ir un paso más allá del liderazgo y fue cuando me adentré en los referentes.
Preparé un programa de formación sobre Referentes y buscando la forma de aprender y convivir con ellos. Dibujé unos contenidos, unas dinámicas y unas herramientas que me permitieran transmitir este mensaje de ‘gestión de referentes’
Una vez preparado y antes de impartirlo, me planteé que antes de impartir dicho programa, fuera bueno poner en prácticas lo que había preparado y por este motivo me propuse ir a buscar ‘mis referentes’
Hice una primera lista de referentes en las que había Ferran Adrià, Lluis Llongueras, Jordi Pujol y por estas fechas, julio del 2009, lancé mensajes para ver cómo me respondían dichos ‘supuestos referentes’
Al cabo de tres meses recibí una llamada del equipo de Jordi Pujol, un mail del equipo de Ferran Adrià que aceptaban mi propuesta y por lo tanto, empezaba el camino de #referendity.
En 2022, por #referendity han pasado muchas personas referentes que al menos a mí, me han ayudado a aprender y por siguen siendo mis faros.
¿Cuáles? Por ejemplo
En mi blog están:
- Vicenç Ferrer
- Ferran Adrià
- Xesco Espar
- Pedro Nueno
- Josep M Piqué
- Lluís Llongueras
- Marcel Pascual
- Sor Lucia Caram
- Ramon Costa
- Manel Casals
- Pedro Meca
- David Barrufet
- Xavier Gabriel
- Jaume Barberà
- Antoni Bolinches
- René Riba
- Toni Gerona
- Mi padre
- Thubten Wancheng
En este link podréis leerlos si lo deseáis https://albertriba.com/category/referendity/
Y otros muchos que han salido reflejados en mis libros o bien en mis colaboraciones en la prensa. Por ejemplo
- Isabel Pérez
- Fuad Dergic
- Marta Cailà
- Pare Ignasi Fossas
- Enric Morist
- Fabián Martin
- Carles Capdevila
- Carme Ruscalleda
- Isidre Esteve
- Etc
De todas estas personas referentes, casi un centenar, extraigo muchos lecciones y prácticas pero a modo de resumen me gustaría remarcar la que titula el post de hoy
‘Los #referendity siempre están ahí, esperándote’
Tus #referendity son tus referentes porque tú los has escogido.
Siempre están allí dentro de tí porque nadie te lo has impuesto. Los escoges tú
Y te está esperando, porque saben que la elección de liderazgo, para mí la máxima, el liderazgo referente, empieza en ti, en tu liderazgo personal para irlos a buscar.
En 2022, seguimos y seguiremos apostando por los #referendity, con nuevos referentes, nuevos formatos y nuevas formas de distribuirlos.
