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Ramon Costa #Referendity #11

Ramon Costa #Referendity #11

#formación #proyectos #cambio

#SociMigo, Emprendedor y profesor universitario www.ramoncosta.net @ramoncosta

RamonCosta-1024x616Poder hacer este #Referendity compartiendo una comida con Ramon fue para mí un honor muy grande. Lo es básicamente por dos motivos principales:

  1. Ramon es referente en el mundo de la formación. Fue mi mentor y de allí surgió una amistad muy fuerte.
  2. De esta amistad muy sólida, ha surgido un nuevo reto empresarial donde somos #socimigos, es decir, socios y amigos.

Ahora me gustaría compartir las reflexiones que hicimos juntos durante ese almuerzo en Les Olles, en Igualada.

“La gestión de proyecto es el instrumento para hacer la idea viable” #proyectos

Todo el mundo dice que hacer un business plan es importante pero que lo principal es su implantación. Ramon, en cambio, lo explica con palabras muy clarificadoras, desde un punto de vista mucho más comprensible.

Toda formación que adquiera una persona es necesario que la ayude a desarrollarse mejor en todas las facetas de su vida, tanto sea profesionalmente como personalmente. La globalidad de las personas contempla todas sus facetas y es aquí donde la formación adquiere un papel primordial.

“La gente que es buena liderando proyectos no es buena gestionando operaciones” #liderazgo

Muy a menudo, los emprendedores crean proyectos entre amigos. El reparto de competencias y de cargos puede quedar descompensado, lo que a la larga penaliza la solidez de la compañía.

Como indica Ramon, es necesario que cada persona se centre en lo que es excelente. Liderar y gestionar las operaciones del proyecto son dos cosas diferentes. Por lo tanto, si puede ser, hay que buscar dos perfiles diferentes.

“Las relaciones humanas son las que mueven el mundo” #relaciones

Esta afirmación es de vital importancia y va en línea con lo que decía Sor Lucía Caram. Las personas somos las que movemos el mundo. Y lo que nos mueve a nosotros es interactuar y relacionarnos con personas de nuestro entorno.

Esta relación se debe tener también presente cuando hablamos de organizaciones que se relacionan, pues no debemos olvidar nunca que una organización es un conjunto de personas interconectadas, es decir, relacionadas entre sí y con un objetivo o fin común.

“El cambio es aquella competencia necesaria para ser feliz, hay que ser adaptable y flexible” #cambio

Cuando me dijo este frase y la ató con la felicidad me sorprendió la primera vez, pero realmente, es totalmente cierta.

Muchas personas tienen sueños y como no se atreven a cambiar un estilo de vida para afrontar su nuevo reto, siguen haciendo lo que no les motiva y por lo tanto, son menos felices.

“El asociacionismo es la fuerza del trabajo en equipo” #equipo

Ramon es una persona que ha estado implicada muchos años en el movimiento asociativo y precisamente coincidimos en la Jove Cambra d’Igualada, donde compartimos muchos proyectos y retos que tiramos adelante.

Cuando en el almuerzo hablábamos de todas las experiencias vividas, le comenté que siempre que había hecho procesos de selección de personal, comenzaba a leer los currículos para el final, buscando si esa persona había dedicado parte de su tiempo libre a actos sociales. Para mí es una muestra de sus actitudes.

De repente, Ramon comentó que la grandeza del asociacionismo es precisamente eso, trabajar en equipo sin esperar grandes cosas a cambios, tan sólo aprender y disfrutar del tiempo.

Muchos de vosotros seguramente no conocéis a Ramon y los que sí lo conocéis, cuando ve este post diréis: “Ramon también es un referente para nosotros”

Tan sólo me queda decir públicamente “Gracias Ramon” por ser mi mentor como formador en Jove Cambra en 2002, gracias por aceptar ser director de la Universitat de Tardor d’Igualada i Comarca, gracias por todos los ratos de squash y tenis, gracias por confiar en mí como padrino de boda y últimamente, gracias por subirte al barco de inPreneur.

Y a todos los que no lo conozcáis, ya tardáis en seguir su blog ¡y seguirlo también en Twitter!

Recordamos las frases más destacadas:

  1. “La gestión de proyecto es el instrumento para hacer la idea viable”. #proyectos
  2. “La formación es la base del desarrollo integral”. #formación
  3. “La gente que es buena liderando proyectos no es buena gestionando operaciones”. #liderazgo
  4. “Las relaciones humanas son las que mueven el mundo”. #relaciones
  5. “El cambio es aquella competencia necesaria para no ser infeliz, hay que ser adaptable y flexible”. #cambio
  6. “El asociacionismo es la fuerza del trabajo en equipo”. #equipo

 

 

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Posted by Albert Riba / Posted on 26 Ago
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